IGE-TRAINING

Institut für Gestalt und Erfahrung - Trainings für Führungskräfte und Trainer

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Change Management - Den Unternehmenswandel gestalten

Nichts ist so sicher wie die Veränderung. Unternehmen müssen sich immer schneller auf Innovationssprünge, härteren Wettbewerb in einer globalen Ökonomie, Verknappung von Zeit und Kapital, höhere Gewinnerwartung der Shareholder usw. einstellen.

Die Veränderungsprozesse können geplant, gesteuert und optimiert werden. Dieses Training bietet dafür wichtiges Hintergrundwissen und unentbehrliche Werkzeuge.

Ziel:

Kennen lernen der theoretischen Grundlagen zur Durchführung von Veränderungsprozessen mit systemischen Interventionsmethoden. Erarbeiten von persönlichen Kompetenzen zur Einleitung und Durchführung von Veränderungen. Erarbeiten von organisatorischen Maßnahmen zum Abbau von Widerständen bei Veränderungen.

Inhalt:

• Welche Kräfte wirken bei Veränderungsprozessen in Organisationen?
• Wie werden Veränderungsprozesse erfolgreich eingeleitet?
• Wie kann ein Umfeld von Akzeptanz für Neues geschaffen werden?
• Welche innere Haltung sollten Führungskräfte einnehmen, um möglichst wenig Reibungsverluste zu erzeugen?
• Mit welchen Methoden kann man Veränderungen beschleunigen und erfolgreich ans Ziel führen?
• Welche Phasen durchläuft ein Veränderungsprozess und wie kann er zielführend begleitet werden?

Das Seminar liefert einen Einblick in die Grundbausteine zur systemischen Vorgehensweise beim Change Management und erweitert die persönliche Handlungskompetenz zur erfolgreichen Einflussnahme. Dazu werden die theoretischen Wissensteile mit Praxisübungen untermauert.

Das gibt den Teilnehmern mehr Sicherheit bei der Einleitung von Veränderungsprozessen und bei ihrer Unterstützung.